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苏州二叶制药第二届FOPEX管理月知识竞赛活动
来源： 发布时间：2019-11-26 10:27:50
为了宣传FOPEX 文化，营造全员参与氛围； 强化FOPEX 交流，促进人才能力提升；升级FOPEX 管理，提高卓越运营能力。同时响应复星医药集团“深化FOPEX 管理升级，助推企业运营竞争力”的号召。在公司高层领导的大力支持下，在公司全体员工的积极参与下，自2019年11月7日太阳集团娱乐场官方登陆网站第二届FOPEX管理月活动正式启动后，通过二叶微信群、企业邮箱、企业微信、海报宣传等多种形式的宣传，FOPEX知识竞赛、FOPEX改善达人秀、FOPEX创意海报设计赛、精益培训等各项活动有序开展中。
其中知识竞赛环节分为线上答题和现场小组PK两种形式。
线上答题面向公司全员，通过扫描二维码参与答题活动，刚刚开始半小时，进入答题的人员已经达69人之多，参与热情超出想象！目前已经有近300人参加了网上答题。
11月14日在二叶制药办公楼四楼大会议室举行了FOPEX管理月知识竞赛活动第二环节活动----现场小组PK赛。
参赛成员由绿带小组成员和各部门自主报名成员组成，共计13个参赛小组，90人参加。
首先13个小组以小组为单位，进行纸质试卷答题，按得分从高到低（同分者答题时间短）赛选出前4组，参加下一轮抢答比赛。前4组分别为绿带4组，绿带6组，QA2组，销售人事工程组。
接着进行第二轮比赛——抢答赛。对于抢答赛这种形式，公司还是第一次采用，大家兴致勃勃、跃跃欲试！
采用抢答器进行抢答，答对加分，答错扣分！既考查了精益&FOPEX知识的掌握程度；也反映出参赛者得失权衡的决策能力和风险意识；同时还考验了按抢答器的动作反应能力。
第二轮抢答比赛抽签后进行两两PK。抢答题分为：单选题、多选题、判断题、填空题四种题型。比赛现场气氛热烈，抢答过程竞争激烈，有交替上升，不分上下，有反败为胜，悬念重重。随着3、2、1、开始的提示音结束，有的小组迫不及待提前按下抢答按钮，由于犯规反而被倒扣分数；有的小组动作敏捷及时抢到答题机会，并答对得分。现场时而陷入沉思，鸦雀无声，时而击掌庆贺，欢呼雀跃！个别参赛队员的表现让裁判、主持和观众都由衷赞叹：思维敏捷、准确无误！现场自发地响起了热烈的掌声！
经过四轮激烈角逐，最终绿带4组获得第一名，销售工程人事组获得了第二名，绿带6组获得了第三名。
通过这样的活动，我们欣喜地看到大家对精益知识充满兴趣，必将带动公司全员对精益活动的参与热情，会更进一步促进精益人才的培养，以及精益文化的扎根。最终达到“深化FOPEX管理升级、助推企业运营竞争力”的目的！
其中知识竞赛环节分为线上答题和现场小组PK两种形式。
线上答题面向公司全员，通过扫描二维码参与答题活动，刚刚开始半小时，进入答题的人员已经达69人之多，参与热情超出想象！目前已经有近300人参加了网上答题。
11月14日在二叶制药办公楼四楼大会议室举行了FOPEX管理月知识竞赛活动第二环节活动----现场小组PK赛。
参赛成员由绿带小组成员和各部门自主报名成员组成，共计13个参赛小组，90人参加。
首先13个小组以小组为单位，进行纸质试卷答题，按得分从高到低（同分者答题时间短）赛选出前4组，参加下一轮抢答比赛。前4组分别为绿带4组，绿带6组，QA2组，销售人事工程组。
接着进行第二轮比赛——抢答赛。对于抢答赛这种形式，公司还是第一次采用，大家兴致勃勃、跃跃欲试！
采用抢答器进行抢答，答对加分，答错扣分！既考查了精益&FOPEX知识的掌握程度；也反映出参赛者得失权衡的决策能力和风险意识；同时还考验了按抢答器的动作反应能力。
第二轮抢答比赛抽签后进行两两PK。抢答题分为：单选题、多选题、判断题、填空题四种题型。比赛现场气氛热烈，抢答过程竞争激烈，有交替上升，不分上下，有反败为胜，悬念重重。随着3、2、1、开始的提示音结束，有的小组迫不及待提前按下抢答按钮，由于犯规反而被倒扣分数；有的小组动作敏捷及时抢到答题机会，并答对得分。现场时而陷入沉思，鸦雀无声，时而击掌庆贺，欢呼雀跃！个别参赛队员的表现让裁判、主持和观众都由衷赞叹：思维敏捷、准确无误！现场自发地响起了热烈的掌声！
经过四轮激烈角逐，最终绿带4组获得第一名，销售工程人事组获得了第二名，绿带6组获得了第三名。
通过这样的活动，我们欣喜地看到大家对精益知识充满兴趣，必将带动公司全员对精益活动的参与热情，会更进一步促进精益人才的培养，以及精益文化的扎根。最终达到“深化FOPEX管理升级、助推企业运营竞争力”的目的！
